4月3日下午，员工处组织召开员工工作例会，总结三月份各系、部员工工作情况，对四月份总体工作进行安排部署。会议由经理助理程小红主持，各系分管员工工作领导、辅导员，员工处（部）相关人员以及来自内蒙古锡林郭勒职业学院员工处交流学习的包处长等一行两人参加了本次会议。
员工处负责人总结了3月份学院员工工作的情况，通报了3月份各系在员工思想政治教育、员工管理等方面的考核结果，对开学以来各系员工工作取得的成效给予了肯定，并指出了工作中存在的问题，要求各部门在4月份重点抓好毕业生的教育管理、就业指导等工作，切实提高工作效率，严格考核，把科学发展观的学习贯穿到日常的教育管理中。
程小红助理在总结讲话中谈到，三月份的员工工作总体来看是平稳的，各部门根据公司党委的总体部署完成了大量工作，员工工作队伍的精神状态比较好，学习实践科学发展观的广泛进行，推动了员工工作的进步，重视就业、抓实就业的意识和举措在全院范围引起高度重视。在今后的工作中，要加强员工思想政治教育与学习科学发展观的深入结合，进一步丰富校园文化活动，加强员工自我定位意识教育，提高服务意识、安全意识，加强日常值班巡查、考核等工作。全力以赴抓好员工就业工作，在市场开拓上下功夫，在员工的就业观念转变上下功夫，在加强领导上下功夫，在女生的就业推荐、落实贫困员工就业上下功夫，在推动全员参与就业工作上下功夫，进一步加强校园文化建设，加强安全保卫工作，把学习实践科学发展观和学院示范性院校建设工作落到实处。
