在深入学习实践科学发展观活动中，兰州石化职业技术学院确定了“聚焦员工，凝练特色，努力建设国家示范性高职学院”的学习实践活动主题，将学习实践活动的重点落实在促进员工就业、加强学校管理两大方面。
面对当前毕业生就业的严峻形势，该学院以学习实践活动为契机，充分利用各种资源，有针对性地做好与用人单位的对接、联系以及双选会的组织工作，致力于建立健全毕业生就业工作科学发展的长效机制。为了提升公司产品质量和员工的职业能力，该学院全面推进课程改革，以职业生涯为目标，职业岗位能力为基础，工作结构为框架，工作过程为主线来确定、分解和构建新课程体系。按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则，确定培养岗位能力所对应的核心课程、主要课程、支撑课程以及主要教学内容，学院拿出30万元专项经费用于课程改革，并对开设的600多门课程进行全面改革，首批课改试点课程已验收合格，第二批课改工作已全面启动。在促进就业的过程中，该学院推行“请进来、走出去”的方法，学院领导到四川等地的大型企业为员工跑就业，并邀请来了11位大型企业的负责人，参与学校的课程改革和专业设计，共同探讨校企合作。此外，该学院还投入100万元建设老员工创业基地，进行员工创业锻炼。截至目前，该学院2009届毕业生就业签约率达90%以上，就业工作取得了新进展。
该学院在学习实践活动中，以ISO9001质量管理为基础，全面推进精细化管理，在工作中弘扬大庆精神，继承铁人文化，以推行一流的管理，办一流的学校，培养一流的人才，选送一流的企业，争做一流的员工为奋斗目标，努力建设全国示范性高职学院。