通过走访和交流，企业就专业人才培养提出了许多有建设性的建议，其中三元物流的负责人希望我们培养的员工除了能扎根基层、吃苦耐劳、责任心强外，也希望员工具有较高的创新能力，能够根据企业现有的运作业态，依据专业知识优化企业作业流程，提高作业效率，这样的人才他们最需要。甘肃商储的负责人就他们企业员工的考核和管理谈了些建议，从中我们了解到，甘肃商储的员工一要有担当，对于上级交代的任务一定要尽心尽责去完成，能够给管理人员减轻压力，二要有能力，重要的能力不是专业能力，因为企业主要以传统仓储和公路运输为主，没有多少先进的设备使用，而是与人的交往能力，如接待客户，能够理解并完全执行客户的服务要求，不要给企业留后遗症等。
在参观企业的作业场地时，我们看到了部分物流设施的运用，并与作业人员进行了交谈，他们对业务的熟悉程度让人赞叹，我们也意识到，在企业里工作锻炼，是学习技术技能最为主要的途径之一，而作业的规范性，是保证作业质量的基本前提。
通过本次调研，加深了教师对企业一线物流作业的感性认识，进一步了解了物流行业在本地区的竞争形势和发展态势，增进了校企之际的有益和交流，为科学修订人才培养方案提供了很好的资源。
（撰稿：刘贵生 摄影：王燕）
