会上，首先，对暑假走访企业情况做了通报。在假期，通过对长三角地区的20多家企业的调研，了解到企业对人才的需求较大，且一线员工与企业骨干较难招聘，通过与企业相关人员沟通，进一步明确了企业对人才的需求，因此，应着重培养员工的吃苦耐劳精神，教育员工不怕吃苦、不怕吃亏，降低员工对所学专业的特殊性限制，扩老员工的就业选择范围；其次，通报了学院有关期初教学检查的情况，并按照学院召开的教学工作例会中的要求，对本学期的教学工作做了安排。本学期主要应抓“四个重点”，改革、规范和提升实践教学、重构课程内容、改革考核方式，突出能力考核以及教学管理。在会议研讨过程中，各教研室主任积极发言，对相关管理制度提出了切实可行的意见和建议。
最后，系主任兰炜做了总结发言。他指出，此次研讨会对本学期教学工作的顺利开展，对教师队伍的建设都有积极的作用，明确了今后教学的主导方向，为进一步提高教学质量提供了有力保障。
(撰稿、摄影：王燕)