人文系负责人就暑期赴企业调研、校企合作、拔尖员工培养、有效课堂建设、员工教育管理、迎新准备等工作进行了汇报。今年暑期，人文系组成调研组赴长三角地区近20家企业开展调研，调研成果颇丰，新开拓用人单位15家，与4家企业就全方位校企合作达成意向性协议。本学期开学以来，我系紧盯学院5项重点工作和拔尖员工培养，认真查找工作中的问题和不足，提出：以“三改一加强（改内容、改教法、改考核，加强教学资料规范化）”为抓手深化有效课堂建设；在“走出去”的基础上“请进来”，尽快与暑期调研的相关企业签订校企合作协议；深入分析电商时代对传统经管类专业的挑战，大胆进行专业和课程改革；进一步强化员工的日常教育与管理；通过开展讲座和课后辅导的方式将拔尖员工的培养落到实处；选配好班主任，积极谋划，做好迎新工作。
在认真听取汇报后，蒲卫晖充分肯定了人文系的各项工作，同时指出了工作中存在的不足。他要求，人文系领导班子要认真分析服务业大发展给经济管理类专业带来的机遇和挑战，以饱满的精神状态带领广大教职工，围绕6项重点工作，深化改革，注重创新，顺利完成年度质量目标。
撰稿：刘江 摄影：杨婷婷
