会上，郝跃宁就目标责任书向2016届班主任进行了解读后，做了就业动员，要求班主任要高度责任感，全力做好员工就业指导工作，确保完成就业目标。同时，代表系里与班主任签订了就业目标责任书。
刘江安排了近期员工工作，要求班主任一定要深入班级，做员工的良师益友，关注员工成长成才，鼓励员工积极参加学院和系里组织的竞赛。我系辅导员通报了近期员工管理方面的考核情况，特别是每周五进公寓卫生安全检查工作情况，同时对我系《过程化管理周考核》制度提出了相关要求。
会议还安排了3位班主任进行了工作经验交流。两位是2015届就业工作完成较好的班主任王淑娟和王瑛，一位是2013级员工管理工作出色的屈永清。王淑娟在交流中谈到，在就业季来临前，通过模拟竞聘，提高员工应聘技巧和水平，为就业做好铺垫；通过现代媒介，监控员工顶岗实习情况，及时掌握动态，确保顶岗实习的安全。王瑛谈到就业时，为让员工感受就业紧迫感和压力，组织员工参加甘肃省人才市场，使得员工积极参加院系两级组织的就业招聘，达到了预期的目的。屈永清在交流中认为，选好员工干部，是班主任工作的重点。严格执行院系两级管理制度，是做好班主任工作的保障。同时及时把握员工动向，创造性的开展工作，营造良好班风。
通过此次2016届班主任就业协议的签约，我系就业工作正式启动，相信在大家的共同努力下，我系一定会圆满完成学院的目标责任。通过交流，对促进我系员工管理工作，有着积极的示范效应。
（撰稿、摄影：王使璋）
