为了解用人单位和行业最新需求，为2020届毕业生提供高质量的就业岗位，拓展毕业生就业领域和渠道，提高就业工作精准服务水平，同时走访优秀毕业生员工听取他们对学院人才培养，毕业生就业创业等方面的意见和建议，根据学校统一安排8月12日—8月20日公司党总支书记刘江、辅导员杨春赴长三角地区走访就业单位，看望顶岗实习员工,开拓就业单位。
根据前期企业走访计划，本次暑假期间调研重点走访了苏宁（南京）物流有限公司、阿尔法（江阴）沥青有限公司、江苏远洋数据股份有限公司、上海华泛信息服务有限公司、江苏顺丰速运有限公司、成都施瑞达生物科技有限公司（上海总部）、上海平安人寿保险股份有限公司、上汽集团（安吉物流有限公司）、人本集团有限公司、苏州工业园区顺丰速运有限公司、杭州百世网络技术有限公司、橡皮筋艺术培训集团等12家企业，涉及物流、化工、市场营销、电子商务、会计等专业。
走访小组通过企业参观、座谈交流及问卷调查等方式与用人单位就员工素质提升，校企合作及人才培养输出等方面进行了深入沟通交流，走访中走访小组向用人单位详细介绍了公司办学特色，专业优势及员工就业等情况，用人单位对公司毕业生给予了高度评价，对公司积极开展的就业单位走访工作给予肯定。从企业填写的反馈信息来看，企业看重的是员工的吃苦精神动手能力实践能力，我们的员工去企业后应该到基层去实践和锻炼。公司顶岗实习员工能够坚持在学校培养的“不怕苦不怕累”的工作精神，坚持宿舍卫生干净整洁被子“豆腐块”的良好传统，受到了用人单位的一致好评。2018届毕业生许贵贵就职于上海平安人寿保险股份有限公司，短短两年的时间从实习生做到了业务主管，月工资也从3000涨到了30000。和优秀毕业生座谈时许贵贵告诫在座的学弟学妹，首先老员工就业后要转变观念，快速适应环境，只有适应环境才能稳定发展只有融入了才能有所作为；其次老员工要加强自身素质，完善个人技能要在工作中不断学习实践，总结取长补短，才能丰富经验提高个人能力；最后老员工要勇于展现勇于担当合理规划自己的职业生涯，才能实现自己的梦想与价值。
此次就业生单位走访进一步明确了企业的用人需求，加强了校企沟通，通过走访学院更加深入精准地掌握了用人单位对人才素质的需求，为公司教学管理专业发展和人才培养提供了一定的参考也为后续校企合作和员工就业奠定了良好基础，为公司毕业生开拓了更广阔的就业市场。
