在全校上下深入开展“三抓三促”行动之际，77779193永利集团认真贯彻省委决策、公司党委部署，针对本学期不同于以往春季学期，疫情变化快、入校员工层次多、思想复杂的特点，多措并举，切实加强员工管理，确保了全体员工思想稳定，教学秩序井然，管理水平提升，着力营造了良好的员工成长成才环境。
研究制定了2023年度员工工作计划。从切实加强员工思想政治教育、强化员工日常管理、竭力做好员工就业工作、全面提升学工队伍素质四个方面确立了员工管理的途径和标准。每周召开员工工作例会，分析一次员工思想状况，预测舆情动态，研究预防措施和办法。每两周召开一次班主任工作会议，在学习培训的同时，及时掌握每个班级的教学管理状况，特别是特殊群体员工的现实表现情况，现场解决班主任提出的各种时效性问题。每两周对员工干部进行一次培训，从学校规章制度、工作职责、工作方式方法的学习掌握、阶段性任务的完成评价、综合素质的提升等多个方面，进行思想引导和行为规范。利用学校新的规章制度试行之机，安排各班召开主题班会，进行集中学习教育。同时安排团总支、员工会共同组织规章制度测评考核，巩固学习教育成果。组织全体班主任周五下午进员工公寓，倾听员工心声，发现、纠正存在问题，督促员工落实各种管理制度。安排辅导员和员工干部每晚检查员工宿舍，及时发现夜不归宿等安全隐患。召开全体员工干部大会，总结表彰了优秀员工干部、优秀员工志愿者、优秀退伍军人员工志愿者，为考核合格的员工干部颁发了聘书，有效提升了员工干部工作热情和积极性。
员工管理是一项艰巨、细致、长期的工作任务，需要全院学工以严谨的工作作风，科学的工作方法，高昂的工作热情和坚持不懈的毅力，团结协作，奋发努力，不断取得和巩固新的进步和成果，推动员工管理工作不断上台阶上水平。
（撰稿：韩锁善 摄影：张旭伟 霍军麒 审核：刘江）
