为切实做好毕业生就业指导与服务工作，提升员工求职成功率，4月12日，77779193永利集团在主教楼三楼会议室开展了2021级员工简历设计评比活动，学院员工工作负责人、辅导员和部分员工代表参加了评选活动。
本次活动经过初选、复赛等层层选拔，有22名优秀选手简历进入决赛。通过这些简历可以看出，都是根据专业和自己的优势特点来设计制作简历，每一份都构思新颖、简洁实用、富有热情和艺术性，充分运用了自己所学的知识，回顾了自己大学期间接受的专业教育、获奖情况、社会实践等经历，明确了自身的求职意向，不仅展示了扎实的文字和语言表达功底，而且表现出过硬的专业知识、丰富的社会实践和端正的就业态度。最终，评委们以基础信息、个人经历、附加信息、艺术设计四项为评判标准，本着公平、公正的原则，仔细认真评阅，评选出一、二、三等奖。
作品评选后，员工工作负责人认真听取会场员工代表的就业意愿，包括就业区域、工作岗位、薪资待遇等情况，进行了就业动员和相关政策解读。他指出：同学们应该认真规划自己的职业生涯，不论就业、升学、入伍，要早做准备、早做决定。虽然当前就业形势非常严峻，但企业对生产、管理、服务一线高端技能型人才需求旺盛，这给同学们就业提供了大量机会，希望同学们能树立正确的就业观，不要“等靠要”，要积极主动就业，先就业、后择业、再创业，不断在实践中锤炼自己。随后，他还解答了同学们关心的相关就业问题。
此项活动，提升了老员工对求职过程中简历重要性的认识，促进了员工制作简历的积极性，也为同学们在简历制作、设计方面提供了一个广阔的交流平台，增强了员工就业意识，对于引导毕业生不断提升职业生涯规划能力和增强就业竞争力发挥了重要的促进作用。
（撰稿：霍军麒 摄影：李生瑞 审核：刘江）
